Si te perdiste la entrevista, no te preocupes, aquí te presentamos un resumen de lo mejor de ella: Descubre cómo los OKR son capaces de unificar a una organización como …
🚨 En entornos VUCA o BANI la gestión ágil y los OKR son importantes porque ayudan a las empresas a ser más ágiles, adaptándose mejor a los cambios del mercado. …
🚨 Todo no es OKR Un error muy frecuente es monitorear las métricas de buena salud a través de los OKR. ¿Cómo así? Aquí te comparto un ejemplo: 👉 Cada …
🤔¿Qué roles debes de definir al momento de implementar OKR? En el mundo de los OKR, hay mucha discusión de los roles. ¿Será que establecerlos generará burocracia? ¿Será que alargará el plazo …
Lancé los OKR en mi equipo. Esta es una pregunta muy frecuente cuando los equipos inician con la adopción del marco OKR. 🚨 Dolor: Uno de los errores más comunes …
Lancé los OKR de mi empresa, ¿Ahora qué? Esta es una pregunta muy frecuente cuando las organizaciones inician con la adopción del marco OKR. 🚨 Dolor: Uno de los errores …
¿Buscas ejemplos de OKR de Recursos Humanos? Las personas en nuestros equipos son LA parte fundamental de toda la cadena pues el talento humano es lo que soporta el crecimiento de …
¿Buscas ejemplos de OKR de Ventas? El marco de trabajo OKR nos ayuda a impulsar una cultura retadora, aquella que nos desafía a poner la vara siempre alta para dejar …
Es común que al inicio de explorar los OKR, aparezcan algunas dudas sobre las diferencias entre los OKR y los KPIs. Por tal motivo, compartiremos las diferencias y como ambos se pueden complementar. Pero antes, vamos a realizar una pequeña introducción de cado uno para que los conceptos se encuentren claros.
