Objetivos Poderosos BMI ECUADOR - OKR University

Objetivos Poderosos BMI ECUADOR

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5 Responses to “Objetivos Poderosos BMI ECUADOR”


  • José Carlos Lino Huamán /

    Hola Santigo, aca va mi feedback,

    Muy interesante el primer objetivo que planteas, relacionado con los okrs. Sin embargo según mi parecer, refleja mas una actividad el hecho de implementar, considera que éste debe responder la pregunta de ¿hacia dónde quieres ir?, debe ser aspiracional, motivador y cualitativo. El segundo objetivo si cuadra con los requisitos especificados.

    En lo que respecta a los krs, el segundo kr del primer objetivo puede no estar tan ligado a los okrs. El primer kr del segundo objetivo está mas orientado a una actividad que vendría bien como iniciativa, mas no como resultado, lo importante a considerar aquí es ¿porqué quieres implementar el modelo triangular?, ¿qué prentendes lograr?.

    Saludos.

    • Santiago Miniguano /

      Hola José Carlos muchas gracias por ti feedback concuerdo con los puntos que mencionas y debería revisar

  • Benghi Guerola Basagoitia /

    Hola Santiago,

    con mucho gusto quisiera compartirte mi feedback, ya que ademas soy cliente de BMI 🙂 🙂  , pero en otro pais jeje

    Sobre tu Objetivo 1, me pregunto si implementar OKR es el fin o el medio para avanzar en tu negocio; creo que me daria un tiempo para afinar mas el Obejtivo y luego asi, poder ajustar mejor los KR, sabiendo que son las mediciones que me van a permitir saber si estoy logrando el objetivo formulado. Por ejm leyendo el KR3 veo que cumple con todas las caracteristicas , sin embargo me pregunto si este KR esta directamente relacionada a la primera parte de tu Objetivo: «implementar OKR»

    Tu objetivo 2 me parece bastante claro, solamente buscaria darle un toque mas inspirador; y me revisaria nuevamente el K1, para asegurarme que es un medida y no una iniciativa/actividad/accion a realizar ara llegar al Objetivo

    Gracias por compartir

    Benghi

  • Lisgrett Bellorin /

    Hola Santiago, gracias por compartir tu proyecto.

    En general me parece súper interesante que siendo parte del área de recursos humanos te animes a impulsar el uso de OKR, muy buena iniciativa.

    En cuanto a los objetivos te planteas si es primera vez que llevas a cabo esta tarea te recomendaría enfocarte en uno de los dos que aquí expones.

    Por otro lado, la duda que me queda es saber el tiempo en el que proyectas los objetivos, no queda claro si son trimestrales o anuales.

    Saludos y éxito en tu proyecto.

    Lisgrett Bellorin

     

  • Christian Portella Sanchez /

    Hola Santiago, excelente aporte, complementando el feedback de los comentarios anteriores, es importante la definición del periodo en el que tienes planeado cumplir con estos OKR. Sds y exitos.

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