Reto OKR Estudio de Arquitectos - OKR University

Reto OKR Estudio de Arquitectos

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5 Responses to “Reto OKR Estudio de Arquitectos”


  • José Carlos Lino Huamán /

    Hola Christian, aca viene mi feedback,

    De acuerdo al objetivo que propones, es aspiracional, motivador, cualitativo, pero no es corto, habría que simplificar un poco. Sí refleja hacia donde quiere ir la organización.

    En lo que respecta a los krs, el primero refleja una actividad y no un resultado, estaría bien como iniciativa. El segundo kr no tiene un indicador claro establecido ni un valor base. El tercer kr si tiene el verbo que lleva a la acción, un indicador y valor meta, pero es largo y no es tan específico.

    Saludos.

  • Lisgrett Bellorin /

    Hola Christian, gracias por subir y compartir tu proyecto.

     

    Excelente la iniciativa que estás proponiendo para tu equipo de trabajo, en relación al objetivo podría ser más corto y conciso.

     

    Respecto a los resultados claves me parecen más tareas o metas puntuales, la invitación que te hago es a revisarlos y plantear indicativos que te permitan saber dónde están hoy y a dónde van.

    Éxitos!!!

     

    Lisgrett Bellorin

  • Benghi Guerola Basagoitia /

    Hola Christian

    Felicidades por el negocio y gracias pro compartir tus OKR.

    Mi sugerencia seria darle un poco mas de vueltas al objetivo para garantizar que es aquel que ahora uds han determinado que les ayudara a la vision del negocio; segun tu ejercicio, entiendo que quieres decir que buscan tener 15 expertos en la medologia agil seleccionada?, entonces: como podrias formularlo de tal forma que sea mas inspirador-motivador?: y respecto al KR  revisaria si algunas encajan mas como acciones a realizar que a un KR, revisa las caracteristicas que debe cumplir, por ejm tu KR1: incrementar de 0 a 15 expertos en la metodologia agil?; tambien te puede ayudar a responderte si cada KR te permite saber si estas llegando al OBjetivo formulado, tambien los haria mas cortos y precisos para mantener el foco.

    Espero algo de esto pueda servirte

    Gracias

     

  • Christian Portella Sanchez /

    Muchas Gracias a todos por su Feedback!

  • Evange León Contreras /

    Hola Christian…

    Bien por tus OKR y gracias por compartirlo.

    Te doy mi feedback…

    El objetivo esta claro en lo que aspira, no queda duda. Sin embargo es muy extenso e inspira poco, puedes apoyarte utilizando un adjetivo que impacte en el equipo que permita recordarse fácilmente y trata de acortarlo más.

    Los KR el 1 y 2 tienden a ser más iniciativas que resultados clave no se distingue la métrica que permita medirlos y cuesta distinguir el resultado que se quiere.

    El 3 si puede aceptarse como resultado clave, muy claro… pero algo extenso. Puede acortarse.

    Saludos.

    ELC

     

     

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