Categorized: Retos de OKR de equipo
Tagged: #RetoOKRsDeEquipo
Descripción:
En esta segunda semana del #RetoOKRsDeEquipo conocerás como escribir OKR’s para tu lugar de trabajo.
Tarea 1:
Ver el video Numero 2
Tarea 2:
Responde las siguientes preguntas con tus propias palabras:
¿Cuál es la diferencia entre OKR personal y uno de equipo?
¿Cómo nos ayuda los OKR’s a tener una mejor visión del equipo?
Tarea 3:
Finalmente redacta un OKR de equipo (Trimestrales) con la siguiente estructura:
Objetivo : ______________________
KR 1: _________________________
KR 2: _________________________
KR 3: _________________________
Recuerda que estamos empezando; tomate tu tiempo y lánzate a escribir tus primeros OKR’s Cuando termines, no olvides compartir tus respuestas como un comentario a este post en el foro OKRUNIVERSITY. 😊
¡Importante!:
Para poder comentar en los foros debes ingresado con tu cuenta.
Podrás registrarte dando clic ¡AQUÍ!
Recuerda practicar lo aprendido DANDO FEEDBACK a los otros comentarios.
Recursos adicionales (GRATUITOS):
👉Dashboard de OKR (Clic ¡AQUÍ!)
👉Guía de implementación de OKR (Clic ¡AQUÍ!)
👉OKR Canvas (Clic ¡AQUÍ!)
Hola
Responde las siguientes preguntas con tus propias palabras:
¿Cuál es la diferencia entre OKR personal y uno de equipo?
Okr personales están ligados a el ambito de una persona, y el de equipos a un objetivo de un grupo de personas, guiados por su visión.
¿Cómo nos ayuda los OKR’s a tener una mejor visión del equipo?
Dar foco a lo importante y priorizar cuales son los objetivos principales
Tarea 3:
Finalmente redacta un OKR de equipo (Trimestrales) con la siguiente estructura:
Trabaja en una institución educativa y mi equipo es del área de finanzas
Objetivo : Lograr ganancias
KR 1: vender 1500 soles por personas
KR 2: Reducir los costos de operaciones en 5%
KR 3: Implementar un sistema sap para mi equipo