MBO son siglas en ingles que en español se traduce: sistema de Gestión por objetivos, es un sistema desarrollado por Peter Drucker en su libro de 1954 The Practice of Management, donde nos muestra la forma de mejorar el desempeño organizacional. Actualmente, muchas empresas utilizan este sistema gestión por objetivos, pero ¿En qué se diferencia de la metodología OKR? Acompáñanos en la siguiente lección donde te compartiremos 6 diferencias importantes entre ambas metodologías.
