¿Qué es OKR?

 ¿Qué es OKR?

Para nuestro equipo OKR es un marco de trabajo que ayuda a las empresas a implementar su estrategia, incentivando el enfoque, transparencia y alineamiento.

Este marco de trabajo es utilizado por organizaciones de nivel mundial tales como Google, Adobe, Dropbox, entre otras. Si estas grandes empresas la usan, es porque algo especial y potente debe tener, ¿Cierto?

Si todo es importante nada es importante.

La sigla OKR viene del acrónimo en inglés: Objetives (O), Key (K), Results (R), que traducido al español se entendería como objetivos y resultados clave. OKR fue creado en 1968 por Andy Grove, pero llegaron a ser conocidos a partir del año 2000, cuando GOOGLE las implementó y hasta el momento la sigue utilizando.

Aprendamos con un ejemplo 

Los objetivos nos permiten reconocer que es aquello que debemos de lograr y los resultados clave, nos indicarán como lo vamos a medir.

Un ejemplo sencillo sería el siguiente: Imaginemos que nos encontramos a punto de abrir un restaurante pequeño y familiar en una ciudad conocida de tu país. Ya acabamos de realizar todo el análisis respectivo del modelo de negocio y ahora pasaremos a realizar los OKR:

Objetivo: Apertura exitosa del restaurante

Resultado Clave 1: Ocupación del 80% del restaurante

Resultado Clave 2: Alcanzar 9 (del 1 al 10) en la calificación de satisfacción del cliente.

Cabe resaltar que la redacción de los objetivos debe tener dos características claves:  Ser inspirador y no llevar una cuantificación numérica. Por otro lado, los resultados claves si llevan una cuantificación numérica, para cuando se revise, puedan mostrar que tan cerca se encuentran del objetivo. Si es que el resultado clave no tiene dicha característica, entonces será momento de replantearlo.

Te dejamos un video a continuación para poder completar este artículo.

Te invitamos a que puedas realizar tus primeros objetivos personales con esta metodología. Recuerda inicia con un objetivo que te inspire y luego redacta tus resultados claves que te ayudaran a entender si es que estás cerca de cumplir tu objetivo.

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