¿Buscas ejemplos de OKR de Recursos Humanos? Las personas en nuestros equipos son la parte fundamental de toda la cadena pues el talento humano es lo que soporta el crecimiento de la empresa.
Por ello es muy importante establecer sus propios OKR de Recursos Humanos.
¿Cómo iniciar?
Comprendiendo la estrategia del negocio y reconocer cómo los OKR de nuestra área pueden impactar a los OKR corporativos.
OKR viene del acrónimo: O: Objetives (Objetivo) y KR: Key Results (Resultado clave).
Los objetivos responden la pregunta: ¿Qué vamos a lograr? y los Resultados clave la pregunta: ¿Cómo sé que logramos el objetivo?
Te comparto 2 ejemplos de OKR de Recursos Humanos:
🌟 Ejemplo 1:
🌟 Ejemplo 2:
Si buscas ejemplo de OKR de el Área de ventas este articulo es para ti: https://www.okruniversity.la/impulsando-el-equipo-de-ventas-con-okr/
Autora
Madeleine Silva | 🎯 OKR Coach y Fundadora de OKRuniversity.la |OKR Coach, MBA, PMI ACP, PMS
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